2018年3月劳务员九大员模拟试题及答案卷7

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1、（单选题）双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照()履行各自的义务。

A   合同协议书

B   双方的约定

C   调解协议书

D   调解人的要求

正确答案：C

2、（判断题）合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。()

正确答案：正确

3、（单选题）人力资源()工作成功的关键在于岗位分析。

A   开发

B   控制

C   规划

D   组织

正确答案：C

4、（单选题）2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人706员职业标准》的公告"（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。"作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包队伍进场流程中的第一步是：()。（单项选择题）

A   签订劳动合同

B   编制进场工种、人数一览表

C   下达劳务分包队伍进场通知书

D   劳务分包队伍进场准备

正确答案：B

5、（多选题）劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是()。

A   用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B   劳动合同期限

C   工作时间和休息休假

D   福利待遇

E   社会保险

正确答案：ABCE

6、（多选题）对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的()。

A   准确性

B   及时性

C   全面性

D   系统性

E   广泛性

正确答案：ABCD

7、（单选题）下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是()。

A   开除争议

B   工资争议

C   保险争议

D   集体劳动合同争议

正确答案：D

8、（单选题）实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。

A   花名册

B   工资表

C   工资台账

D   劳动合同台账

正确答案：A

9、（单选题）建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日()个工作日内完成审查。

A   15

B   20

C   30

D   60

正确答案：D

10、（判断题）当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。()

正确答案：正确

11、（判断题）已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。计算混凝土的水灰比时，不用考虑使用水泥的实际强度。()（判断题）

正确答案：错误

12、（单选题）劳同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反()；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A   法律

B   法规

C   用人单位规章制度

D   劳动合同

正确答案：D

13、（判断题）书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。()

正确答案：正确

14、（判断题）出租无形资产的摊销额应列人利润表“管理费用”项目。()

正确答案：错误

15、（单选题）建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有()。

A   弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性

B   拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性

C   拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性

D   断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性

正确答案：C

16、（单选题）采用基于市场的薪酬模式可能会()内部薪酬差距。

A   加大

B   缩小

C   平衡

D   保持

正确答案：A

17、（判断题）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

正确答案：正确

18、（单选题）工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在()内补齐账户中的资金。

A   5天

B   14天

C   28天

D   30天

正确答案：D

19、（单选题）2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于()。

A   工程成本

B   营业外支出

C   期间费用

D   间接成本

正确答案：A

20、（多选题）施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括()。

A   成立劳务分包管理组织机构

B   选择劳务协作队伍

C   实行劳务工长负责制

D   确定工程劳务分包单价

E   加强对劳务分包队伍的施工成果管理

正确答案：ABCD

21、（判断题）劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。()

正确答案：错误

22、（单选题）砌体工程的施工工艺是()。

A   放线-找平-摆砖样-立皮数杆-盘角-挂准线-铺灰-砌砖-清理

B   找平-放线-立皮数杆-摆砖样-挂准线-盘角-铺灰-砌砖-清理

C   找平-放线-摆砖样-立皮数杆-盘角-挂准线-铺灰-砌砖-清理

D   放线-找平-立皮数杆-摆砖样-盘角-挂准线-铺灰-砌砖-清理

正确答案：C

23、（单选题）集体争议不会呈现()的特点。

A   季节性

B   突发性强

C   人数多

D   处理难度大

正确答案：A

24、（判断题）行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。()

正确答案：错误

25、（多选题）任何合同的履行都有原则的约定，()是履行劳务分包合同必须坚持的原则。

A   遵守约定原则

B   诚实信用原则

C   自愿协作原则

D   遵守法律和行政法规的原则

E   服从行政部门管理原则

正确答案：ABCD

26、（判断题）按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。()

正确答案：正确

27、（判断题）我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。()

正确答案：错误

28、（单选题）下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：()。

A   基于岗位的薪酬模式

B   基于技能的薪酬模式

C   基于年功的薪酬模式

D   基于市场的薪酬模式

正确答案：A

29、（单选题）对跨省流动的农民工，()伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

A   1~10级

B   2级

C   4级以下

D   4级以上

正确答案：C

30、（判断题）公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516兀，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382，05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()（判断题）

正确答案：正确